Crónica Murcia.

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CARM capacita a empleados públicos para mediar en conflictos internos.

CARM capacita a empleados públicos para mediar en conflictos internos.

La Consejería de Economía, Hacienda, Fondos Europeos y Administración Digital, a través de la Escuela de Formación e Innovación en la Función Pública, ha anunciado el inicio de una acción formativa pionera sobre "Mediación organizacional". Esta iniciativa se llevará a cabo la próxima semana y busca formar a 28 empleados públicos para ejercer de mediadores en los conflictos entre el personal al servicio de las consejerías y organismos autónomos.

La formación consta de 125 horas y dotará a los funcionarios de las herramientas necesarias para trabajar en cómo prevenir, detectar y abrir opciones de intervención en las distintas etapas de los conflictos interpersonales en la administración pública. Asimismo, se busca que los participantes cuenten con amplitud de conocimiento, seguridad, sensibilidad humana y rigurosidad técnica.

El objetivo de este curso es dar la formación precisa al personal empleado público en ejecución de lo dispuesto en el acuerdo de la Mesa General de Negociación de las condiciones de trabajo comunes al personal funcionario, estatutario y laboral de la Administración pública de la Comunidad. El acuerdo establecía que la Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública llevara a cabo acciones formativas en materia de mediación organizacional para capacitar al personal que tenga que intervenir en la resolución de los conflictos interpersonales que dificulten las relaciones profesionales y en procesos de cambio organizativo que resulten especialmente problemáticos.

La actividad formativa se desarrollará desde el lunes hasta el mes de junio y se ha hecho a propuesta del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales Coordinador, según establece el citado protocolo. Además, la organización y desarrollo de la actividad de mediación en esta materia también es competencia del citado Servicio de Prevención.