• jueves 30 de junio del 2022
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El salario medio de forma anual consigue los 22.919 euros en la Región de Murcia en 2020, un 3,6% mucho más

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MURCIA, 22 Jun.

El salario medio de forma anual fue de 22.919,62 euros en la Región de Murcia en 2020, un 3,6% mucho más que el año previo, según se desprende de la Encuesta de Estructural Salarial 2020' del Instituto Nacional de Estadística (INE) publicada este miércoles.

Así, la Región ocupó el undécimo rincón en el top de las comunidades autónomas, que lideraron el País Vasco y Madrid, con 30.224,16 y 28.829,06 por año, respectivamente.

Tras Murcia se ubicaron la Comunidad Valenciana (22.856,70 euros), Galicia (22.834,66 euros), Andalucía (22.323,85 euros), Castilla-La Mancha (22.575,01 euros), Canarias (21.631,17 euros) y Extremadura (20.479,30 euros). En el ámbito nacional, el salario medio se situó en 25.165,51 euros.

Por sexos, las mujeres triunfaron en la Región una media de 20.007,14 euros ( 3%) en el año 2020, y los hombres 25.227.26 euros ( 3,9%), con una diferencia de ratio entre los dos del 79,3%.

En España, prácticamente uno de cada cinco trabajadores (el 19,3%) ganó en 2020 como bastante el salario mínimo interprofesional (SMI), que fue de 13.300 euros cada un año (950 euros por mes), al tiempo que el 46,6% percibió entre una y un par de veces el SMI. De este modo, sumando los dos porcentajes, 2 de cada tres trabajadores cobraron en el año de la pandemia menos de 1.900 euros por mes.

La encuesta apunta que el salario mucho más recurrente en España fue de 18.480,19 euros cada un año, percibido durante más de quinientos mil de asalariados. También fue de elevada continuidad otro salario, de 13.970 euros cada un año, que afectó del mismo modo a mucho más de quinientos mil de trabajadores.

El salario mucho más recurrente es 6.685 euros inferior al salario medio registrado en 2020. En preciso, el salario medio bárbaro de forma anual por trabajador subió un 3,2% en el primer año de pandemia, hasta situarse en 25.165,5 euros, la cifra mucho más elevada cuando menos desde 2008. Es el séptimo año consecutivo en el que incrementa el salario medio.

El organismo estadístico enseña esta disparidad entre el salario medio y el mucho más frecuente en que hay pocos trabajadores con sueldos altísimos, pero que influyen claramente en el salario medio. El INE hace, ya que, una división entre aquéllos que tienen un salario superior y los que tienen un salario inferior para conseguir el salario mediano, que en 2020 se situó en 20.920,1 euros.

El salario medio salvaje de forma anual de los hombres se situó en 2020 en 27.642,5 euros, un 2,6% superior al de 2019, en la medida en que el de las mujeres avanzó un 3,6%, hasta los 22.467,4 euros. Pese a medrar a mayor ritmo, el salario medio de forma anual femenino representa el 81,3% del masculino.

No obstante, esta disparidad salarial se disminuye si se piensan cargos laborales afines.

Por hora, el salario medio salvaje de los hombres fue en 2020 de 16,92 euros, un 1,7% mucho más, en la medida en que el de las mujeres subió un 2%, hasta los 15,22 euros. Según la definición europea, la brecha salarial de género en 2020 fue del diez%.

Una de cada 4 mujeres (27,5%) ganó en 2020 menos o el semejante al SMI, porcentaje que en la situacion de los hombres se disminuye al 11,9%. El INE destaca que en esta situación influye el mayor porcentaje de mujeres que trabajan a tiempo parcial. Al mismo tiempo, el 3,7% de los hombres presentaron en 2020 sueldos cinco ocasiones o mucho más superiores al SMI, en oposición al 1,9% de las mujeres.

Además, el 16,6% de los trabajadores consiguieron una ganancia por hora inferior a 2 tercios del salario mediano y de ellos, prácticamente 2 de cada tres eran mujeres.

Según la encuesta, los trabajadores con contratos temporales triunfaron una media de 19.228,47 euros cada un año en 2020, un 7,2% mucho más que en 2019, en frente de los 26.623,9 euros de los contratados de forma indefinida ( 0,6%). En general, los trabajadores con un contrato de duración cierta tuvieron un salario medio de forma anual inferior en un 27,8% al de los contratos sin definir.

En los contratos fijos, la ganancia por hora de los hombres (17,72 euros) fue un 9,7% mayor a la media, al tiempo que en las mujeres fue un 3,6% inferior.

En la situacion de los temporales, la ganancia por hora (13,43 euros) fue inferior a la ganancia media por hora tanto para el total de los trabajadores para cada sexo. En las mujeres fue un 15% mucho más baja, al paso que en los hombres la diferencia es del 18,5%. Esto piensa que el salario por hora en los contratos temporales fue un 4,3% superior en las mujeres que en los hombres.

Por género de día, la variable que mucho más influye en las remuneraciones, el salario medio de forma anual de los trabajadores a tiempo terminado fue de 28.881,2 euros, un 1,7% superior al de 2019, al tiempo que el de los trabajadores a tiempo parcial subió un 2,2%, hasta los 11.642,5 euros.

Para el INE, es mucho más importante investigar la ganancia por hora ya que los sueldos a tiempo terminado corresponden a mucho más horas de trabajo que los de tiempo parcial. Así, la ganancia por hora de los trabajadores a tiempo terminado fue en 2020 de 16,88 euros, un 1,8% mucho más que en 2020, en la medida en que los de tiempo parcial triunfaron por hora 11,6 euros, un 1% menos.

La diferencia salarial entre hombres y mujeres se disminuye si se equipara la ganancia por hora. Mientras que el salario medio de forma anual femenino fue el 83,1% del masculino, si es considerado el salario por hora este porcentaje consigue el 90%.

En comparación con 2019, la ganancia por hora a tiempo terminado de las mujeres aumentó un 2,2%, hasta los 16,37 euros, en frente de un repunte entre los hombres del 1,5%, hasta los 17,24 euros. A tiempo parcial, el aumento fue del 0,3% para los hombres, en contraste con el descenso del 1,3% registrado entre las mujeres.

La actividad económica con mayor remuneración de forma anual en 2020 fue el suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (53.775,5 euros), que duplicó extensamente la media nacional. Le prosiguen las ocupaciones financieras y de seguros (45.921,7 euros), información y comunicaciones (35.663,8 euros cada un año), industrias extractivas (34.424,6 euros) y Administración Pública (32.582 euros).

En cambio, los asalariados de hostelería (14.136 euros cada un año), otros servicios (17.668,1 euros) y ocupaciones administrativas y servicios socorrieres (17.808,5 euros) consiguieron las retribuciones mucho más bajas.

Los sueldos nacieron en 2020 en todas y cada una de las ocupaciones económicas, salvo en la hostelería, donde redujeron un 2,9%. Los incrementos mucho más pronunciados se brindaron en la Administración Pública ( 4,8%), Educación ( 4,5%) y ocupaciones administrativas ( 4,1%).

Los directivos y gerentes presentaron en 2020 un salario de forma anual de 58.023,7 euros. Son los que mucho más cobran por conjunto de ocupación, con una remuneración un 130,6% mayor a la media.

En cambio, los sueldos mucho más bajos son para los trabajadores no cualificados en servicios, con 13.765,3 euros cada un año; los trabajadores de los servicios de restauración y comercio, con 16.004 euros, y los trabajadores de los servicios de salud y precaución de la gente (17.256 euros).

Según esta encuesta, el sueldo medio de forma anual de los trabajadores con nacionalidad de españa fue el único que superó la media en 2020, con 25.690,7 euros. Todos los conjuntos con nacionalidad diferente a la de españa presentaron un sueldo inferior al salario medio, siendo el mucho más bajo el de los trabajadores que proceden de América (16.cien euros).

Por comunidades autónomas, el panorama no cambió en relación a otros años: País Vasco (30.224,1 euros cada un año por trabajador), Madrid (28.829 euros) y Navarra (27.995,9 euros) prosiguieron registrando en 2020 los sueldos mucho más superiores, al tiempo que Extremadura (20.479,3 euros) y Canarias (21.631,1 euros) presentaron los mucho más bajos.