La región de Murcia ha destinado una inversión significativa de seis millones de euros a través de su Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social, con el objetivo de fortalecer la inserción laboral de personas que enfrentan notables desafíos para acceder al mercado laboral.

Estas ayudas están diseñadas para organizaciones, tanto sin fines de lucro como con ánimo de lucro, permitiéndoles llevar a cabo proyectos integrales enfocados en el empleo, adaptando cada iniciativa a las necesidades específicas de los participantes. Se prevé que cerca de mil personas puedan beneficiarse de esta propuesta que busca mejorar sus oportunidades de empleo.

Entre los grupos favorecidos por esta iniciativa se encuentran jóvenes que carecen de la formación suficiente, desempleados de larga duración, personas con discapacidad, mayores de 45 años y aquellos en situación de exclusión social, quienes suelen enfrentarse a serias barreras para su inserción en el mercado laboral.

Marisa López Aragón, consejera de Empresa, Empleo y Economía Social, subrayó la importancia de este tipo de proyectos, afirmando que su finalidad es **"fortalecer el apoyo a quienes más lo requieren, proporcionándoles una atención personalizada** y una ayuda extra para adquirir las competencias que les permitirán volver a integrarse en el mundo laboral".

Cada entidad que reciba las ayudas desarrollará un plan de acción adaptado a las características individuales de los beneficiarios, con el objetivo de mejorar su empleabilidad. Este programa tendrá una duración de diez meses e incluirá distintas etapas, desde asesoramiento laboral individual hasta acompañamiento continuo, todo orientado a facilitar la entrada de los participantes en el mercado de trabajo.

El primer paso del proceso consistirá en un diagnóstico inicial de la empleabilidad de cada persona, que servirá como base para el diseño de un itinerario personalizado. A partir de este diagnóstico, se llevarán a cabo actividades formativas centradas en proporcionar los conocimientos y habilidades necesarias, alineadas con las exigencias del mercado laboral actual.

Además de la formación, los proyectos incluirán medidas que faciliten la inserción laboral, como apoyo en el empleo, preparación para entrevistas, búsqueda de oportunidades laborales y gestión de candidaturas. También se contemplan ayudas específicas que permitirán la participación activa de los beneficiarios.

Estas ayudas abarcan apoyo para la conciliación familiar, la formación, el transporte y la alimentación, así como recursos tecnológicos para abordar la brecha digital. Asimismo, se ofrecerá apoyo para aquellos que deseen iniciar un emprendimiento antes de la finalización del programa.

López Aragón destacó que **"estas ayudas no solo brindan formación laboral, sino que también consideran otras necesidades fundamentales, como la conciliación, el transporte y el acceso a tecnología",** pues la consejera entiende que las dificultades para acceder a un empleo no se limitan al ámbito profesional. Cabe mencionar que estas ayudas son cofinanciadas por el Ministerio de Trabajo y Economía Social a través del Servicio Público de Empleo Estatal.