El pasado 7 de diciembre, la Consejería de Educación y Formación Profesional de la Región de Murcia, a través del Instituto de las Cualificaciones (Icuam), ha logrado un trascendental avance en la certificación de competencias profesionales dentro del sector empresarial. Hasta la fecha, se han sumado 2.228 trabajadores al Procedimiento de Reconocimiento, Evaluación y Acreditación de Competencias Profesionales (Prear).

Este programa permite a aquellos con amplía experiencia laboral pero sin un título formal obtener una acreditación oficial que valida sus habilidades. A través de un proceso que contempla asesoría, evaluación y certificación, se les otorga una acreditación que queda registrada en el Registro Estatal de Competencias Profesionales. Este servicio no incurre en costos para los trabajadores o las empresas, ya que está respaldado financieramente por los fondos de la iniciativa europea NextGenerationEU.

Víctor Marín, consejero de la entidad educativa, comentó que "este método destaca las habilidades adquiridas mediante la experiencia laboral y la formación informal, mejorando la empleabilidad de los trabajadores y garantizando la competitividad del panorama empresarial en nuestra región".

Una de las ventajas del Prear es que permite a los empleados obtener su reconocimiento profesional sin necesidad de desplazamientos, dado que el proceso de evaluación es llevado a cabo por evaluadores internos formados por el Icuam. Entre las organizaciones que ya han culminado este proceso se encuentra la empresa Metalmecánicas Herjimar, S.L, que ha acreditado a 35 de sus trabajadores, abarcando un total de 165 estándares de competencia profesional. También se destaca Fundown Plant, una entidad conocida por fomentar el empleo de personas con discapacidad intelectual, que ha validado las competencias de 20 empleados, acumulando 427 ECP.

Varias empresas murcianas están en distintas etapas del proceso de acreditación. STV Gestión, por ejemplo, tiene 2.034 trabajadores y 10.049 estándares en revisión; Aidemar ha evaluado a 80 individuos con 274 ECP; y Marnys está revisando a 59 personas con 289 estándares de competencia profesional pendientes.

Los directivos de las empresas que se han sumado al Prear destacan que esta iniciativa es fundamental para una gestión eficiente del talento interno. La acreditación no solo valida la experiencia acumulada por los trabajadores, sino que también incrementa su motivación, autoestima y posibilidades de ascenso tanto dentro de la empresa como en el mercado laboral.

Las organizaciones que ya han comenzado con el proceso de acreditación han expresado su intención de seguir participando en futuras convocatorias, integrando este enfoque en sus planes de desarrollo profesional y excelencia. Asimismo, este sistema contribuye a elevar la calidad y profesionalismo en los distintos sectores, mejora la competitividad empresarial, favorece la retención del personal y optimiza la planificación de recursos humanos.

Las entidades interesadas en formar parte de este proceso gratuito tienen la posibilidad de consultar los requisitos en la página oficial de Icuam o mediante el contacto telefónico al número 868401396.