El año pasado, la Comunidad formó a más de 16.000 empleados públicos a través del Plan de Formación de la Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública de la Región de Murcia (EFIAP).

Este balance incluye a 16.284 participantes en los cursos, con un 64,7% de mujeres y un 35,3% de hombres.

La EFIAP organizó 298 ediciones de 139 cursos diferentes, beneficiando a 10.017 empleados públicos de la Región de Murcia, además de 5.588 personas en el programa Certificarm y 679 en el programa de Homologación.

Entre las áreas de formación, el 23,02% fueron tecnológicas y digitales, el 18,71% en prevención de riesgos laborales, y el 16,55% en el ámbito jurídico administrativo.

En cuanto a la modalidad de las acciones formativas, el 44,3% fueron presenciales, el 30,87% en línea y el 24,83% semipresenciales.

Destacaron programas como 'Calidad de las Unidades' y 'Interadministrativo', dirigidos a personal administrativo de la Región de Murcia.

La directora general de Función Pública y Diálogo Social, Micaela Martínez, enfatizó la importancia de la formación para el desarrollo estratégico de los diferentes organismos públicos.

En el año 2023, se destacó el programa de formación para 'Acceso y Promoción Profesional', enfocado en procesos selectivos y puestos de Policía Local, con 3.299 horas impartidas y más de 165 participantes.