En una reunión que busca fortalecer la colaboración entre instituciones, la directora general del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), Pilar Valero, se ha sentado con representantes de la Comisión de Empleo del Comité de Entidades Representantes de personas con Discapacidad (Cermi). Este encuentro se llevó a cabo en Murcia y se centra en la importancia de crear nuevas vías que faciliten la integración laboral de las personas con discapacidad.

De acuerdo con la información divulgada por el Gobierno regional, actualmente hay 455 personas desempleadas con discapacidad que se encuentran participando en 34 cursos gratuitos. Estos cursos son una parte fundamental del compromiso del SEF, que está bajo la dirección de la Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social, con el objetivo de mejorar la capacitación de este grupo social antes de que termine el año.

El monto total destinado a estas acciones formativas asciende a 478.000 euros en subvenciones. Este esfuerzo refleja un programa anual que el SEF implementa para elevar la cualificación de las personas con discapacidad, un paso esencial para aumentar sus posibilidades de acceder a un puesto de trabajo en el competitivo mercado laboral actual.

Pilar Valero destacó la importancia de la formación como una herramienta clave en el compromiso del SEF para facilitar el acceso al empleo de las personas con discapacidad. “La cualificación les ayuda a superar muchos de los obstáculos que enfrentan”, comentó, enfatizando cómo la educación y la formación son vitales para lograr este objetivo.

En la reunión, Valero también mencionó las diversas iniciativas que el SEF ha desarrollado para promover la inserción laboral de este colectivo. Entre estas iniciativas se encuentran la subvención de los costes salariales para trabajadores en centros especiales de empleo, incentivos para fomentar la contratación indefinida y ayudas destinadas a aquellos que desean establecerse como autónomos.

Además, la directora del SEF destacó la existencia de un programa de empleo con apoyo, así como gabinetes de orientación laboral. Estas iniciativas están diseñadas para ofrecer apoyo práctico y asesoramiento a las personas con discapacidad, facilitándoles el acceso al mercado laboral convencional a través de técnicas de búsqueda de empleo, orientación y acompañamiento especializado.