Crónica Murcia.

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Trabajador despedido por acoso sexual a compañera, confirmado por TSJMU

Trabajador despedido por acoso sexual a compañera, confirmado por TSJMU

MURCIA, 24 Nov. - La Sala Social del Tribunal Superior de Justicia de Murcia (TSJMU) ha confirmado el despido disciplinario de un trabajador de unos grandes almacenes por acoso sexual. El Juzgado de lo Social número 8 de Murcia ya había declarado la procedencia del despido y la extinción del contrato de trabajo sin indemnización.

El trabajador fue despedido por "un tocamiento en la cara interior del muslo a una trabajadora de la empresa, y por trato continuado y vejatorio a compañeras de trabajo con contenido sexual y machista". Estos comportamientos fueron probados y tuvieron en cuenta solo a los efectos de reincidencia.

En la carta de despido, la empresa relató cómo el trabajador realizó el tocamiento en la parte interna del muslo de una compañera y también cómo se comportó de manera vejatoria con comentarios subidos de tono y de carácter sexual o machista hacia algunas compañeras.

La sentencia destaca que el trabajador ya había sido amonestado verbalmente por conductas de acoso sexual antes de estos hechos.

El recurrente argumenta que los hechos no constituyen acoso sexual e intenta restar valor a los comentarios y groserías realizadas hacia las trabajadoras. Sin embargo, la Sala considera que la conducta sigue siendo degradante, ofensiva y atentatoria a la dignidad de la trabajadora, incluso si no hubiera intencionalidad sexual.

La Sala también rechaza la alegación de infracción de normas jurídicas por el cambio de tipificación de la conducta imputada en la carta de despido.

Según los magistrados, el tocamiento realizado por el trabajador fue vejatorio, humillante y difícilmente desvinculable de sus sesgos sexuales. Además, el contexto laboral y la jerarquía en la empresa del trabajador agravan la gravedad de la conducta.

La sentencia no es firme y puede ser recurrida ante el Tribunal Supremo.