El SEF ofrecerá 406 cursos gratuitos en Murcia en abril para más de 6.000 beneficiarios

En abril, el Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF) de Murcia pondrá a disposición de 6.296 personas, tanto desempleadas como ocupadas, un total de 406 cursos gratuitos distribuidos en 29 municipios. Esta iniciativa contempla más de 56.800 horas de formación, con 257 cursos dirigidos a quienes buscan empleo y 149 destinados a trabajadores, abarcando 23 familias profesionales diferentes.

Este programa se enmarca en la estrategia del Gobierno regional para potenciar la empleabilidad en sectores clave, en un contexto en el que la economía murciana afronta cambios estructurales impulsados por las políticas nacionales de transición ecológica y digital. La oferta formativa responde a las prioridades establecidas en el Plan de Empleo de la Comunidad Autónoma, que prioriza sectores emergentes y en crecimiento, como el turismo sostenible, las energías renovables y la atención a la dependencia.

El impulso de estos cursos responde a las directrices del Ejecutivo autonómico, que ha reforzado su compromiso con la formación continua como herramienta para reducir el desempleo y adaptar la fuerza laboral a los perfiles requeridos en un mercado laboral en transformación. La inversión en esta capacitación responde a la necesidad de responder a las demandas de un mercado cada vez más digital y ecológico, en línea con las políticas nacionales de recuperación económica tras la pandemia.

Entre las acciones formativas, destacan cursos en energías renovables, gestión de residuos y construcción sostenible, con especial énfasis en empleos verdes. Un ejemplo es el curso de 'Bioconstrucción' en La Unión, con capacidad para 15 alumnos, y otro en energías renovables en Murcia, centrado en biomasa, que prepara a los participantes para perfiles especializados en energías limpias.

Los profesionales activos podrán ampliar sus competencias en herramientas digitales, con cursos sobre el uso de redes sociales para negocios, incluyendo 'Linkedin', 'Instagram' y 'Whatsapp Business', en línea con las políticas de digitalización impulsadas por la Administración autonómica y central.

Este plan formativo refleja la apuesta de la Comunidad Autónoma por la formación como motor de crecimiento y empleo, en un contexto en el que la inversión en capital humano es clave para afrontar los desafíos económicos y sociales derivados de la transición ecológica y digital en España y Europa.