La Comunidad de Murcia forma a 5.200 empleados públicos en competencias digitales y habilidades personales para impulsar la modernización administrativa
La Administración regional de Murcia ha anunciado la formación de 5.200 empleados públicos en áreas clave como ciberseguridad, inteligencia artificial y competencias digitales, a través de 50 ediciones de cuatro cursos específicos. Estos programas, integrados en el Plan de Administración Electrónica, buscan actualizar las capacidades del personal en línea con la nueva versión del Marco Europeo de Competencias Digitales (DigComp 3.0). Además, se han habilitado 200 plazas para un curso centrado en gestión personal y bienestar laboral, dirigido a mejorar las habilidades socioemocionales y prevenir el desgaste profesional.
Este impulso formativo se produce en un contexto de continuas reformas del sector público en la Región de Murcia, en línea con las políticas del Gobierno central que priorizan la digitalización de la Administración Pública. La reciente publicación en el Boletín Oficial de la Región de Murcia (BORM) de las bases para estas convocatorias refleja la intención del Ejecutivo autonómico de fortalecer las capacidades del personal público en un momento en que la transformación digital se ha convertido en un pilar fundamental para garantizar la eficiencia y transparencia en los servicios públicos.
Estas acciones formativas se enmarcan en una estrategia que busca responder a las demandas de modernización del sector público, enfrentando los desafíos de la digitalización en un contexto político marcado por los compromisos del Ejecutivo regional con la Unión Europea y su agenda digital. La gestión de fondos europeos y el cumplimiento de los estándares comunitarios en administración digital han impulsado esta iniciativa, que también responde a la necesidad de mejorar la atención ciudadana y la gestión interna de la administración autonómica.
Desde la Consejería de Economía, Hacienda, Fondos Europeos y Transformación Digital se destaca la inversión en formación como un elemento esencial para la eficiencia y modernización del sector público, en consonancia con las políticas de austeridad y eficiencia que han marcado la gestión autonómica en los últimos años. La apuesta por la capacitación en tecnologías emergentes refleja también la voluntad de la administración regional de adaptarse a los cambios tecnológicos en un entorno político que prioriza la innovación y la sostenibilidad.
En el ámbito de la formación tecnológica, se prevén múltiples ediciones de cursos especializados en ciberseguridad, inteligencia artificial y herramientas digitales avanzadas, con el objetivo de dotar a los empleados públicos de habilidades prácticas y actualizadas. La Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública (EFIAP) será la encargada de impartir estas acciones, que complementan las más de veinte ya en marcha, con más de 4.480 plazas disponibles en total.
Este esfuerzo formativo refleja un contexto más amplio en el que las administraciones públicas en España enfrentan la necesidad de adaptarse a un entorno cada vez más digitalizado, impulsado por políticas nacionales y europeas que buscan mejorar la eficiencia y transparencia del sector público. La Región de Murcia, en línea con estas tendencias, continúa promoviendo la formación de su personal como base para una administración moderna, eficiente y orientada a ofrecer mejores servicios a la ciudadanía.