El Tribunal Murcia reconoce igualdad salarial para inspector de Policía en Madrid y Murcia

La Sala de lo Contencioso-Administrativo del TSJ Murcia ha fallado a favor de un inspector jefe del Cuerpo Nacional de Policía, permitiéndole cobrar el mismo complemento específico que en Madrid o Barcelona. Desde 2015, el funcionario solicitaba equiparación retributiva, argumentando que sus funciones y responsabilidades eran iguales a las de otros territorios. La sentencia señala que no existen justificaciones concretas para diferenciar las retribuciones, ya que las actividades y responsabilidades son idénticas. La diferencia económica en algunos periodos superaba los 1.500 euros anuales. La resolución refuerza la necesidad de garantizar la igualdad salarial en cargos con funciones similares, independientemente de la territorialidad. La Administración no aportó datos concluyentes que justifiquen las diferencias por motivos territoriales o sociales. La decisión puede sentar precedente para otros casos similares dentro del Estado, promoviendo una mayor coherencia en la política retributiva del Cuerpo. La resolución aún no es firme y puede ser recurrida ante el Tribunal Supremo, en un contexto en el que la igualdad en la función pública sigue siendo un tema de debate político y administrativo.