En la Región de Murcia, un grupo de 35 policías locales de ocho municipios ha comenzado esta semana su curso de formación para ascender a posiciones de mayor responsabilidad como inspectores, subinspectores y comisarios. Este amplio contingente está compuesto por cuatro aspirantes a comisario, ocho a inspector y 23 a subinspector, representando a las localidades de Cartagena, Mazarrón, Molina de Segura, Abarán, Águilas, Alcantarilla, Lorca y Moratalla.

Este programa formativo es parte del Plan de Formación de los Empleados Públicos 2026-2027, impulsado por la Consejería de Economía, Hacienda, Fondos Europeos y Transformación Digital a través de la Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública (EFIAP). Para el año 2026, el plan contempla un total de 71 cursos distribuidos en 129 ediciones, que suman hasta 3.215 horas de formación, destacando el aumento de más de 400 plazas en comparación con ediciones previas, alcanzando un total de 8.467.

La inauguración de este curso selectivo estuvo a cargo de Micaela Martínez, directora general de Función Pública y Diálogo Social, quien destacó la relevancia de este tipo de formación. Esto se realizó en colaboración con la Escuela de Seguridad Pública de Cartagena y contó con la presencia de concejales de seguridad y mandos policiales de los municipios participantes.

Micaela Martínez enfatizó la formación continua de los empleados públicos como clave para modernizar la administración y mejorar el servicio a los ciudadanos de la región. Resaltó la importancia de la seguridad ciudadana, uno de los ámbitos más críticos, y afirmó que los cursos están diseñados para desarrollar el talento y las capacidades de los participantes, preparándolos para enfrentar los desafíos diarios en sus funciones.

El curso finalizará a finales de febrero y combina clases presenciales con formaciones en línea a través de una plataforma virtual. Además, incluye un componente práctico en el que los aspirantes tendrán la oportunidad de trabajar bajo la supervisión de un tutor, garantizando así una formación completa y efectiva.

Las materias del curso son variadas e incluyen temas comunes para todas las categorías, como competencias digitales y habilidades de liderazgo, así como áreas específicas. Por ejemplo, los aspirantes a inspectores y comisarios recibirán formación en gestión económica, mientras que los futuros comisarios tendrán clases sobre derecho penal y procesal, lo que asegura que cada grupo reciba la preparación necesaria para sus roles específicos.