La empresa El Pozo Alimentación ha dado un paso importante en el ámbito social al ser reconocida con el premio InnovaCción de Promarca. Este galardón se otorga por la asociación que representa a los fabricantes de productos de marcas destacadas en alimentación, bebidas, droguería y cuidado personal. El premio, logrado en la categoría de Propósito e Innovación Social, refleja el compromiso de la compañía con la comunidad y sus trabajadores.

Entre sus iniciativas más sobresalientes se encuentra la Fundación de Trabajadores, una entidad sin ánimo de lucro que se dedica a apoyar a los empleados y sus familias en momentos de dificultad. Este esfuerzo no solo se centra en brindar asistencia a los empleados, sino que también promueve la salud y bienestar de la comunidad circundante mediante diversas actividades culturales y deportivas.

Además, la Fundación destina recursos anualmente a aproximadamente quince organizaciones no gubernamentales (ONG) y entidades sin ánimo de lucro que se enfocan en ayudar a los sectores más vulnerables de la sociedad. Este compromiso social pone de manifiesto la responsabilidad que siente la compañía hacia los grupos más desfavorecidos.

Un aspecto destacado de esta fundación es su capacidad de aglutinar a un impresionante 95% de la plantilla de El Pozo Alimentación y del Grupo Corporativo Fuertes, sumando cerca de 6,000 trabajadores. Este alto nivel de participación refuerza la unidad en torno a la causa social y la intención de tender una mano a quienes más lo necesitan.

El origen de esta fundación se remonta a 1993, cuando la grave enfermedad de un hijo de un trabajador motivó la realización de una colecta entre compañeros. Este evento inspiró la creación de un Fondo Social mensual, donde tanto los empleados como la empresa aportan de manera equitativa a una caja común diseñada para brindar apoyo en momentos críticos.

Finalmente, en 2008, se formalizó la creación jurídica de la Fundación de Trabajadores de El Pozo Alimentación. Desde entonces, esta institución ha crecido y consolidado su impacto social, beneficiándose de un sistema de aportaciones mixtas donde la empresa y los empleados se unen para contribuir de manera voluntaria y equitativa.