Con el objetivo de modernizar su enfoque en la atracción de talento, Mercadona ha inaugurado hoy su renovado portal de empleo. Esta nueva plataforma, completamente rediseñada, se aleja de los métodos tradicionales de reclutamiento, permitiendo una conexión más efectiva con los candidatos potenciales.

La interfaz del nuevo portal ha sido concebida para ser intuitiva y rápida, lo que facilita que cualquier persona interesada en formar parte de Mercadona pueda crear un perfil personal de manera sencilla. Además, los usuarios recibirán ofertas laborales que se alinean con sus intereses y podrán dar seguimiento a los procesos de selección en los que participen.

A diferencia de la versión anterior, donde no se conservaban los perfiles y era tedioso postularse una y otra vez para cada vacante, la nueva herramienta prioriza la experiencia del candidato, lo que se traduce en un proceso de aplicación más eficiente y menos repetitivo.

Marina Ramírez, quien lidera el área de Captación de Talento en la empresa, subraya que el portal ha sido diseñado con un enfoque en la claridad de navegación y la simplificación del procedimiento para quienes desean un puesto en Mercadona. Esto permite que cada aspirante mantenga un perfil activo que se puede utilizar para diversas oportunidades laborales.

Además de cargar su currículum vitae, los aspirantes también tienen la opción de vincular su cuenta de LinkedIn o ingresar sus datos de manera manual. Pueden especificar sus preferencias en términos de horarios, tipos de contrato, localización y áreas de interés, que abarcan desde tiendas hasta servicios centrales.

Este enfoque proactivo permite a Mercadona identificar y conectar con candidatos que se ajusten a las diversas vacantes disponibles, independientemente de si han aplicado previamente o no. Así, la empresa refuerza su capacidad para atraer talento alineado con sus valores corporativos.

Entre las mejoras, los usuarios también pueden comprobar en cualquier momento el estado de sus solicitudes de empleo y beneficiarse de contenidos visuales que les proporcionan una visión clara de la vida laboral en Mercadona, contribuyendo a un mejor entendimiento de las expectativas de cada puesto.

Este avance es parte del compromiso de Mercadona para optimizar sus procesos de selección y brindar más oportunidades a quienes deseen desarrollar su carrera profesional en la empresa, tanto en España como en Portugal.

Ramírez concluye afirmando que este nuevo sistema facilitará la conexión con personas que compartan los valores de Mercadona, promoviendo relaciones que favorezcan el crecimiento conjunto de la empresa y sus empleados.