Crónica Murcia.

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Educación aumenta plazas para FP en Cartagena: ¡7.000 plazas disponibles!

Educación aumenta plazas para FP en Cartagena: ¡7.000 plazas disponibles!

La Consejería de Educación ha destacado el proyecto 'FP sin barreras' del CIPF Carlos III de Cartagena para ofrecer oportunidades educativas a estudiantes con discapacidad.

El consejero de Educación, Formación Profesional y Empleo, Víctor Marín, ha anunciado un aumento de 500 plazas en Formación Profesional para el próximo curso en Cartagena, alcanzando un total de 7.000 plazas disponibles.

Durante la presentación de la jornada sobre 'Alumnado con discapacidad en la Formación Profesional', Marín resaltó la labor del CIPF Carlos III en el proyecto 'FP sin barreras', que busca garantizar la calidad educativa para todos los estudiantes, sin importar sus capacidades.

En el marco del Día Nacional de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, se debatió sobre los desafíos de la formación de estudiantes con discapacidad y se presentaron propuestas para mejorar su inserción laboral.

Marín enfatizó que el programa 'FP sin barreras' es una iniciativa que rompe barreras y ofrece oportunidades de desarrollo profesional para estudiantes con discapacidad en Cartagena.

El consejero elogió el enfoque inclusivo del CIFP Carlos III y resaltó la orientación ofrecida a alumnos con discapacidad en diferentes áreas de Formación Profesional.

Además, se destacó la importancia de la accesibilidad en entornos digitales y físicos, así como el acompañamiento prestado a estos estudiantes para facilitar su inclusión y desarrollo profesional.

La Consejería cuenta con programas especiales de formación para estudiantes con discapacidad en 20 centros educativos públicos de la región, complementados con programas de asociaciones sin ánimo de lucro.

Entre las novedades para el próximo curso académico en Cartagena se encuentra la implantación de nuevos ciclos formativos en diferentes áreas, ampliando la oferta educativa en la región.

Estas iniciativas buscan brindar oportunidades laborales inclusivas y contar con la participación activa de empresas comprometidas con la diversidad, promoviendo la inserción laboral para todas las personas, incluidas aquellas con discapacidad.