En Murcia, la Comunidad está trabajando en estrategias para retener el talento en las empresas tecnológicas regionales. La Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social, en colaboración con el Instituto de Fomento (Info) y el Centro Europeo de Empresas e Innovación de Cartagena (Ceeic), ha puesto en marcha el proyecto 'Good Talent Equipos de Alto Rendimiento'. Este proyecto tiene como objetivo fortalecer la motivación y la cultura de pertenencia en las 'startups' y pymes de la región.

El director del Info, Joaquín Gómez, destacó que las pequeñas empresas se enfrentan al desafío de retener talento en un mercado laboral cada vez más competitivo, donde no siempre pueden competir con las grandes empresas en términos salariales. Por ello, el proyecto busca explorar incentivos más allá del dinero para evitar la pérdida de empleados valiosos.

El concepto de 'salario emocional' incluye herramientas como la flexibilidad laboral, la formación, la conciliación familiar y el reconocimiento, entre otras acciones. Estas medidas pueden mejorar el ambiente laboral y fomentar la fidelización del talento humano en las empresas.

Hasta el momento, ocho empresas participan en sesiones de trabajo grupales, donde los empresarios y responsables de recursos humanos abordan las relaciones laborales desde una nueva perspectiva. Además, reciben consultorías personalizadas en sus instalaciones para analizar de cerca la situación particular de cada empresa y diseñar un plan de acción adecuado.

Gómez destacó la importancia de esta iniciativa, calificándola como pionera a nivel regional. Las conclusiones de los talleres ayudarán a encontrar soluciones para captar y retener talento en el sector innovador de la región, un problema cada vez más preocupante para las empresas.